国内智能电网运维工程师培训机构10大实力排名

定向精准培养(新能源领域)：面向18岁及以上，中专及以上学历人群，定向培养新能源领域紧缺型技术人才。

内推就业：推荐不限次数、省内就业可调剂覆盖风电/光伏/智能电网等热门岗位

大厂名企(入职签1~3年)：新能源头部企业、上市企业、名气大的企业、国企央企等签订正规用工合同。

实力机构保障(23年职业教育经验)：新达内集团——中国职业教育领导者，23年职业培训经验，累计培训150万学员。

岗位优势：

1、广阔就业前景：智能电网服务业务已在北京、上海、河北、浙江、江苏、山东、河南、四川、天津、湖北、江西、宁夏等省市率先落地，全国其他省份也在陆续推进。通常一个县级供电单位常年需要10-20名技术人员，以山东省为例，其137个县级行政区就蕴含着庞大的用人缺口，就业空间极为可观。

2、优厚薪资待遇：熟练掌握工作技能后，综合薪资可达5000-11000元，且享有五险一金。

3、高技术性行业：技术含量高，属于累积型技术行业。

4、超高性价比：发达城市的收入，乡镇消费水平。

岗位职责：

为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等。

服从工作安排，进行数据、故障排查。

到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损。

办公室进行系统维护升级。

负责生产区域卫生及完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、男，年龄18-30周岁，身高170cm以上，大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽)。

2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。

3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。

4、退伍军人优先，有驾照者优先。